ГКОУ МО
для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей,
с ограниченными возможностями здоровья
«Доверие»

ГКОУ МО «Доверие»
(официальный интернет сайт)

Положение об оплате труда работников на 31.12.2015 г.



ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников

Государственного казенного общеобразовательного учреждения Московской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,

с ограниченными возможностями здоровья "Доверие"

 

1. Общие положения

 

1.     Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работников ГКОУ МО "Доверие".

2.     Настоящее Положение включает в себя:

- должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих;

- виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

- количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих.

 

                                         2. Порядок и условия оплаты труда

 

1.     Должностные оклады руководящих работников ГКОУ МО "Доверие" устанавливаются  в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

2.     Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и  сложности руководства, и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Министерства образования Московской области.

3.      Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждения устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

4.     Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждения, занимающих общеотраслевые должности, и служащих (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

5.     Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждения устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

6.     Должностные оклады работников культуры в учреждении устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.

7.     Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.

8.     Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

9.     Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

10. Педагогическим работникам учреждения в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

11. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей  и средней заработной платы работников устанавливается за отчетный год в кратности в общеобразовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья от 1 до 5.

 

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

 

1.     Руководящим работникам и специалистам, работающим в учреждении,  расположенном в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

2.     Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам, повышаются:

1) на 10 процентов:

- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20 процентов:

- работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

- руководящим работникам и специалистам, имеющим почетные звания: «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель» СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Народный учитель Российской Федерации», «Заслуженный работник образования Московской области»;

- руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: «Заслуженный мастер профтехобразования», «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный врач», «Заслуженный юрист» и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю организации, а педагогическим работникам при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

- руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю организации, а специалистам при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.     При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

4.     При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

5.     Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):

- при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности – со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

- при получении образования или восстановлении документов об образовании – со дня представления соответствующего документа;

- при присвоении квалификационной категории – со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

- при присвоении почетного звания – со дня присвоения почетного звания;

- при присуждении ученой степени – со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

6.     Работникам учреждения за специфику работы осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующих размерах и случаях: на 35 – 40 процентов (35 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 40 процентов – педагогическим работникам) – за работу в учреждении, осуществляющем обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья.

7.     Размеры установленных в разделах 4 и 5 настоящего Положения доплат и надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждения, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

 

                                                        4. Доплаты и надбавки

 

1.     При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

- за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

2.     За работу в ночное время работникам учреждения устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.

3.     Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области предусматривают учреждению средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника:

- организации, кроме профессиональных образовательных организаций, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной организации.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются организацией в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом организации с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

4.     Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в организациях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в организациях, имеющим почетные звания.

 

5. Установление стимулирующих выплат

 

1.      Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области предусматривают учреждению бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельно определяет размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления.

2.     Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:

- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;

- целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;

- мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.

3.     В учреждении предусмотрены  следующие виды стимулирующих выплат:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы.

4.     Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением директора, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

5.     Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации, определяется центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находится организация.

 

VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

 

1.     Почасовая оплата труда педагогических работников организации применяется при оплате:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

2) за часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения по программам общего образования и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

2.     Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

3.     Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей организаций профессионального образования путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

 

 

 


Приложение № 1

к Положению об оплате труда

работников ГКОУ МО "Доверие"

(ПП МО № 343/17 от 16.05.2014)

 

 

Должностные оклады

руководящих работников

 

п/п

Наименование должности и требования
к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда        
руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации, имеющий:     

 

 

 

 

высшую квалификационную категорию 

24575

23520

22450

21390

первую квалификационную категорию 

23520

22450

21390

21005

2.

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) организации, директор филиала, старший мастер,  имеющий:                          

 

 

 

 

высшую квалификационную категорию 

23365

22310

21255

20185

первую квалификационную категорию 

22310

21255

20185

19125

3.

Руководитель (заведующий,         
начальник, директор, управляющий) 
структурного подразделения        
организации, имеющий:              

 

 

 

 

высшую квалификационную категорию 

24540

23375

22200

21040

первую квалификационную категорию 

23375

22200

21040

20810

 

 

 

 


                                                                

 

 

 

Приложение № 2

к Положению об оплате труда

работников ГКОУ МО "Доверие"  

(ПП МО № 343/17 от 16.05.2014)

 

 

Ставки

заработной платы (должностные оклады) педагогических работников

Таблица 1

№ п/п

Должности педагогических       
работников

Размер ставок заработной платы    
(должностных окладов) по стажу    
педагогической работы (работы по  
специальности), в рублях

Размер ставок заработной платы 
(должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях

от 0
до 3
лет

от 3
до 5
лет

от 5
до 10
лет

от 10
до 15
лет

от 15
до 20
лет

свыше
20  
лет

II       
квали-фика-цион-ная  
катего-рия

I        
квали-фика-
цион-ная  
кате-гория

Высшая   
квали-фика-
цион-ная  
кате-гория

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.

Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:                                                         

1.1. 

Педагогические работники

1.1.1.

Учитель,   
учитель
логопед, воспитатель, социальный педагог,            
музыкальный    
руководитель,
педагог
организатор, педагог   
дополнительного образования,   
инструктор по труду.

12085

13450

14635

15030

15415

16005

16005

17575

18750

2.

Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:            

2.5. 

Педагогические работники.

2.5.1.

Учитель,        
воспитатель, социальный педагог,
педагог        
дополнительного образования,   
музыкальный руководитель, 
педагог
организатор, инструктор по труду.

11105

12085

13450

14635

15030

15030

16005

17575

18750

 

 

 

№ п/п

Должности             
педагогических        
работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) 
по стажу педагогической
работы (работы по     
специальности), в рублях

Размер ставок заработной платы       
(должностных окладов) по             
квалификационным категориям,                 в рублях

от 0
до 2
лет

от 2
до 4
лет

от 4
до 6
лет

от 6
до 10
лет

свыше
10  
лет

II       
квали-фикаци-онная  
катего-рия

I        
квали-фикаци-онная  
катего-рия

Высшая   
квалифи-кационная  
категория

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:                            

1.1. 

Педагогические работники

1.1.1.

Педагог психолог

12085

13450

14635

15030

16005

16005

17575

18750

2.

Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:                                                

2.1. 

Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 2.1, 2.2 и 2.3 раздела 2 настоящей таблицы:                                                                   

2.1.1.

Педагог психолог

11105

12085

13450

14635

14635

16005

17575

18750

 

 


Приложение № 3

к Положению об оплате труда

работников ГКОУ МО "Доверие"  

(ПП МО № 343/17 от 16.05.2014)

 

Должностные оклады

руководящих работников, специалистов и служащих организаций,

занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций

(учебно-вспомогательного персонала)

 

№ п/п

Наименование должностей

 

Должностные
оклады    
(в рублях)

1

2

3

1.   

Руководители                                         

 

1.1.

Заведующий производством (шеф-повар) организации, отнесенной к:                                        

 

первой группе по оплате труда руководителей          

   20515

второй группе по оплате труда руководителей          

   19490  

третьей группе по оплате труда руководителей         

   18455 

1.26.

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист по защите информации, главный методист и др.), отнесенные к:

 

первой группе по оплате труда руководителей          

   23365

второй группе по оплате труда руководителей          

   22310

третьей группе по оплате труда руководителей         

   21255

четвертой группе по оплате труда руководителей       

   20185

2.   

Специалисты                                          

 

2.1. 

Бухгалтер:                                           

 

ведущий                                              

   15595 

I категории                                           

   15185  

II категории                                         

   13955 

бухгалтер                                            

 9580 12525

3.   

Служащие                                             

 

3.1. 

Делопроизводитель                                    

    9010  

3.9. 

Кассир (включая старшего):                           

 

старший кассир                                       

    9010 

кассир                                               

    8435 

3.10.

Помощник воспитателя

    9580  

3.19.

Секретарь, секретарь машинистка                      

    8435 

 


Приложение № 4

к Положению об оплате труда

работников ГКОУ МО "Доверие"  

(ПП МО № 343/17 от 16.05.2014)

 

 

 

Должностные оклады

врачебного и среднего медицинского персонала

организаций

 

№  
п/п

Наименование должностей

Должностные оклады,          
установленные в зависимости от
квалификационной категории

(в рублях)

высшая

первая

вторая

без     
категории

1

2

3

4

5

6

1. 

Врач специалист                     

19345

18130

16495

15485

2. 

Медицинская сестра <*>, медицинская 
сестра по массажу                   

15080

13845

12430

11415

 


Приложение № 5

к Положению об оплате труда

работников ГКОУ МО "Доверие"  

(ПП МО № 343/17 от 16.05.2014)

 

 

Должностные оклады

работников культуры

 

№ п/п

Наименование должностей

Должностные
оклады    
(в рублях)

1

2

3

2.  

Специалисты                                           

 

2.1.

Библиотекарь:                                          

 

ведущий                                               

   16890  

I категории                                           

   16450 

II категории                                          

   15105  

без категории                                         

 11355-13560

 

                                                                                            Приложение №6
                                                                                            к положению об оплате труда
                                                                                            работников ГКОУ МО "Доверие"
                                                                                                    (ПП МО № 343/17 от 16.05.2014)


Межразрядные тарифные коэффициенты,

тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда

рабочих организаций

 

Наименование
показателей

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Межразрядные
тарифные   
коэффициенты

1

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

1,738

1,905

2,093

2,241

Тарифные   
ставки     
(в рублях) 

7706

8023

8425

8808

9810

10080

11107

12192

13393

14680

16129

17270